KUMONトピックス
Feature Report - 進化し続ける活動
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KUMONグループの活動  2015/10/13更新

Vol.107 KUMONのインターンシップ  

インターンシップ参加した
学生
感じたKUMON
〜成長を体感するKUMONのインターンシップ〜

KUMONでは「本格的な採用活動が始まる前の時期に、学生に、より深くKUMONを知ってもらう機会を提供したい」と2013年からインターンシップを実施しています。今回は、8~9月にかけて東京で行われたインターンシップに参加した学生に、彼らが感じたKUMONについて聞いてみました。

イマドキのインターンシップ事情
~就職活動の第一ステップ~

近年、多くの企業が就職活動における学生との最初の接点としてインターンシッププログラムを提供しており、多くの学生が参加しています。企業にとっては、実際の仕事内容や職場の雰囲気を学生に直接知ってもらい、その後の就職活動の参考にしてもらいたいという思いがあります。学生側にとっても、説明会だけではわからない企業の実際の様子を肌で感じることができる、貴重な機会となっています。

KUMONのインターンシップ

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盛り上がるグループディスカッション

KUMONでは、2013年から毎年、5日間のインターンシップを実施しています。テーマは「『ひと×人』から生まれる成長をKUMONで体感する5日間」。プログラムのメインは、公文式教室の運営サポートの一つ、コンサルティング業務体験です。

今回、選考を経てインターンシップに参加した学生は21人。彼らがKUMONのインターンシップに参加しようと思った理由はさまざまです。
「自分は公文式教室に通っていましたが、それが理由というより、コンサルティングという点にひかれて応募しました」
「仕事を知るというより、自分の力を高めたいと思っていて、それがKUMONのインターンシップの内容と一致したので参加したいと思いました」
などなど。必ずしも教育に興味がある方ばかりではありません。

学生たちは、まず初日にKUMONの基本的な情報についてレクチャーを受け、一人ひとりが「インターンシップ終了時にどんな自分になっていたいか」という目標を設定します。2日目は、3グループに分かれて教室を見学。4日目に自分たちが見学した教室の指導者に教室の改善案を提案するというミッションが待っているので、単なる見学ではなく皆真剣そのものです。教室を見学した翌日は、実際に公文式教室のコンサルティング業務に携わっている社員がいる事務局へ行き、社員の話を聞きます。その後、それぞれのグループで見学した教室の指導者への提案を練っていきます。

いよいよインターンシップの山場へ

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