KUMONトピックス
Feature Report - 進化し続ける活動
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KUMONグループの活動  2015/10/13更新

Vol.107 KUMONのインターンシップ  

インターンシップ参加した
学生
感じたKUMON
〜成長を体感するKUMONのインターンシップ〜

KUMONでは「本格的な採用活動が始まる前の時期に、学生に、より深くKUMONを知ってもらう機会を提供したい」と2013年からインターンシップを実施しています。今回は、8~9月にかけて東京で行われたインターンシップに参加した学生に、彼らが感じたKUMONについて聞いてみました。

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教室指導者への提案をプレゼンテーション

いよいよ指導者に提案をする4日目。指導者との直接のやりとりがあるこの日が、インターンシップの山場です。まずはグループごとに見学した教室の指導者と面談して、指導者の想いや考えを聞きます。ここでは、指導者に質問を投げかけたり、自分たちの認識が合っているかを確認したりと、よりよい提案に向けて指導者との話は尽きません。その後、チームごとに教室改善のための最終的な提案をまとめ、いよいよ指導者にぶつけます。5分という限られた時間の中で、緊張した面持ちで懸命にプレゼンテーション。全チームのプレゼン終了後、それぞれの教室の指導者からフィードバックを受けました。

指導者たちからは、「この短期間でここまで具体的なものを考えて実際に作ってくれたことはとてもうれしかった」という学生たちの誠実さを喜ぶ声があったり、「自分が今課題だと思っていないことに対する提案だったので、ちょっと残念ですね」という辛口なフィードバックがあったり……。真剣にフィードバックをくれる指導者の言葉を、学生たちは食い入るように聞き入っていました。

学生が感じたKUMON
「人の成長にこだわる会社」

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インターンシッププログラム最後の決意発表

インターンシッププログラムを通じて、学生たちは何を感じ、何を学んだのでしょうか?参加する前後で、KUMONのイメージがどのように変わったかを聞いてみました。

「指導者のインパクトが強かったです。『子どもたちに自学自習力をつける』ために、徹底して不要なことをそぎ落としておられました。以前からKUMONの教材のよさは感じていましたが、今回はその背景にある理念の強さや、関わる人たちの想いの強さを感じました」

「事務局見学で社員の話を聞いた時、指導者一人ひとりのよさや強みを大切にしながら、サポートされていると感じました。インターンシップの参加前は、教室のイメージしかありませんでしたが、教室をサポートする社員の方がバックにいて、指導者と連携しながら子どもたちのことをここまで深く考えているのだというのが、一番の発見でした」

学生たちは、指導者や社員など「人」の存在を通じて、「KUMONは人の成長にこだわる会社」だとイメージを新たにしたようです。

KUMONのインターンシップでの学びとは?

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