社員プロフィール 中澤　学（なかざわ　まなぶ） 東海北陸リージョン　リージョナルマネージャー 2000年入社。茨城・秋田にてコンサルティング業務を経 …

「ほめられる」「できた」からうまれる変化 施設で公文式をご活用いただく中で、多くの職員の皆さまが、利用者の方々の学力面だけではなく、学習習慣、自己肯定感や …

生成系AIが出てきた今、人間の役割の再定義が必要 八幡：先生のお話をうかがい、SDGsは本質的にそもそも何を目指すべきなのか、改めてその枠の中でKUMO …

労働人材の能力を測定してエビデンスをもとに人材育成に生かす ―― まず先生のご研究についておきかせください。 山田：もともと私の関心は、「人はどうい …

理科の目で社会科見学プログラム 講義＆カーボンニュートラル社会を学ぶボードゲーム遊び→①メタンガス発生理科実験→Jバイオフードリサイクルのプラント見学→② …

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「できること」が増えていく 「るみっくぷらす」の開所は、コロナ禍で学習環境の棲み分けの必要性に迫られたことがきっかけとなりましたが、石原代表は「るみっく」 …

わが子が笑顔でいられる場をつくりたい 翼を広げて、大空に羽ばたく白い鳥たちが描かれた「るみっく」のエントランス。それは「るみっく」石原代表が、通所する子ど …

元受刑者の育成は千房の人材育成の根幹 支えることで支える側も成長する 元受刑者の就労支援は社内で周知徹底されていると思い込んでいたのに、違った。「これは …

「前味」「中味」「後味」、 3つそろって「千房」の味ができあがる 私が社長を務める「千房」は、父が創業した会社で、来年で設立 …