RECRUIT INFO新卒・キャリア採用情報
新卒採用情報
募集要項
| 職務内容 | （1）フランチャイズ教室へのコンサルティング（指導、運営、普及）およびサポート業務 （2）新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 （3）その他本社部門（教材、指導法などの研究開発、マーケティングなど） 入社時は(1)(2)を起点とし、これらの業務を通して公文式教室の発展を支え、子どもたち一人ひとりが夢や目標を実現する力を身につけている状態を目指します。 ※外国籍採用・障がい者採用での応募をご検討いただいている方は、「会社説明会」にてご確認ください。 |
|||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募資格 | 「青少年の雇用の促進等に関する法律」に関する指針（平成二十七年九月三十日 厚生労働省告示第四百六号）を受け、新卒採用の応募資格を以下のように設定しています。 新卒：2024年4月～2025年3月に、四年制大学または大学院（修士・博士課程）を卒業見込みの方 既卒：2021年4月～2024年3月に、四年制大学または大学院（修士・博士課程）を卒業された方 ※全学部・全学科対象 |
|||||||||
| 選考方法 | エントリーシート、適性検査、グループワーク、面接（2022年度入社新卒採用実績） | |||||||||
| 求める 人材像 |
「公文式で、関わる人の成長を引き出し、成果につなげられる人」 ・自ら考え、主体的に学び、自らのビジョンを描き、そのビジョン実現に向けて行動し、成長し続けることを楽しめる人 ・自らの活動がどのような価値の実現に貢献しているかを問い続け、自らを高めることを惜しまない人 ・公文の理念やビジョンのもと、多様な人々とチームで一体となって活動し、他者の成長を自らの喜びとする人 |
|||||||||
| 採用予定数 | 30名程度 過去3年間の実績（大学、大学院卒合計） 2022年4月入社 23名 2023年4月入社 19名 2024年4月入社予定22名 |
|||||||||
| 初任給 |
|
|||||||||
| 勤務地 | ＜地域限定なし＞ 下記のうちいずれかの事業所（将来的には海外事業所も含む） 札幌、仙台、大宮、船橋、東京（丸の内・品川）、横浜、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、福岡 ＜地域限定あり＞ 下記のうち自宅から1.5時間以内で通勤可能な各拠点 首都圏：大宮、船橋、品川、丸の内、横浜 近畿圏：新大阪、京都、大津、奈良、神戸 ※地域限定なし社員は、入社3年目以降、首都圏・近畿圏 以外のエリアも含め「地域限定あり」申請が可能となります。 |
|||||||||
| 勤務時間 | フレックス勤務 37.5時間/週（コアタイムなし） リモート勤務可（条件あり） |
|||||||||
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | |||||||||
| 諸手当 | 住宅手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当など | |||||||||
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（10月20日）、夏期・年末年始休暇（各7～9連休）、 年次有給休暇（初年度10日、1時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇 ※年間休日129日（2022年度） |
|||||||||
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、 育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度 |
新卒採用の流れ
詳細はエントリー後、マイページでご確認ください。
- エントリー
- 会社説明会
- エントリーシート提出
- 書類選考
- 一次選考（適性検査）
- 二次選考（グループワーク）
- 三次選考（個人面接）
- 先輩社員懇談会
- 最終選考（個人面接）
- 内定
障がい者採用について
障がいをお持ちの方については、
新卒採用と同様の選考プロセスの中で、
個別にご事情をお伺いしながら選考を進めます。
処遇、勤務地等は、新卒採用の「地域限定あり」「地域限定なし」各規程の通りです。
新卒採用 ENTRY
※マイナビ、キャリタスからもエントリーできます
キャリア採用情報
キャリア採用では、特別な募集の場合を除き、これまでの仕事内容は問いません。
こころざしを持ち、KUMONの考え方に共感する方に、仲間になっていただきたいと考えています。
（今年度の募集は終了しました）
募集要項
| 職務内容 | （1）フランチャイズ教室への指導、運営、普及に関するコンサルティングおよびサポート業務 （2）新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 （3）教材、指導法などの研究開発 （4）その他、専門部署（法務、経理、情報システム、教材印刷・教材データ制作など）での業務 これらの業務を通して公文式教室の発展を支え、子どもたち一人ひとりが夢や目標を実現する力を 身につけている状態を目指します。 |
|---|---|
| 募集職種 | コンサルティング業務（総合職） |
| 応募資格 | 大卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 選考方法 | エントリーシート、適性検査、面接 |
| 求める 人材像 |
「公文式で、関わる人の成長を引き出し、成果につなげられる人」 ・自ら考え、主体的に学び、自らのビジョンを描き、そのビジョン実現に向けて行動し、成長し続けることを楽しめる人 ・自らの活動がどのような価値の実現に貢献しているかを問い続け、自らを高めることを惜しまない人 ・公文の理念やビジョンのもと、多様な人々とチームで一体となって活動し、他者の成長を自らの喜びとする人 |
| 採用実績 | 2020年度入社 8名／事務局配属6名、専門部署（情報システムなど）配属2名 2021年度入社 1名／専門職（情報システム）配属1名 2022年度入社 3名／専門職（経営管理、法務、情報システム）配属3名 |
| 初任給 | ＜地域限定なし＞ 大卒：224,000円 院卒：231,000円 ＜地域限定あり＞ 大卒：204,000円 院卒：211,000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※地域限定なし社員には、借上社宅制度の適用があります |
| 勤務地 | ＜地域限定なし＞ 下記のうちいずれかの事業所（将来的には海外事業所も含む） 札幌、仙台、大宮、船橋、東京（丸の内・品川）、横浜、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、福岡 ＜地域限定あり＞ 下記のうち自宅から1.5時間以内で通勤可能な各拠点 首都圏：大宮、船橋、品川、丸の内、横浜 近畿圏：新大阪、京都、大津、奈良、神戸 ※地域限定なし社員は、入社3年目以降、首都圏・近畿圏 以外のエリアも含め「地域限定あり」申請が可能となります。 |
| 勤務時間 | フレックス勤務 37.5時間/週（コアタイムなし） リモート勤務可（条件あり） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 住宅手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当など |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（10月20日）、夏期・年末年始休暇（各7～9連休）、 年次有給休暇（初年度10日、1時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇 ※年間休日129日（2022年度） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、 育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度 |
社員再雇用制度について
KUMONでは、結婚や出産、育児・介護といったやむを得ない事情や、
転職や起業、留学などのキャリアアップを理由に退職した方を対象に、社員再雇用制度を設けています。
詳細については、こちらのメールアドレスまで
お問い合わせください。
t-jinzai@kumon.co.jp
キーワードから探す
気になるキーワードからコンテンツを検索できます。
閉じる