RECRUIT INFO新卒・キャリア採用情報
採用メッセージMESSAGE
人の可能性を見つける。
私の可能性が広がる。
誰に、どんな価値を届けたいか。その視座を持って、仕事を考えてみる。
それを実現するあなたは、どんな人になりたいですか。
私たちにとって教育とは、その人が本来もつ可能性を発見し、引き出していくことです。
あらゆる国と地域で、さまざまな世代や環境の方に、その機会を作りたい。
そうして人の成長に関わることで、社会も育てていきたい。
社員もまた、様々な挑戦を通して自分の可能性を見つけ、日々進化しています。
社員同士が関わりあう中で、思いがけない自分の強みが見つかることも沢山あり、
入社する前には想像もしなかった新しい自分との出会いが待っています。
子どもたち、指導者、社員同士……
様々な人と関わり、その輪を広げながら互いの成長を実現することが、成果に繋がっていく。
それがKUMONの仕事です。
入社はゴールではありません。
どこで、どんな仕事をして、どんな自分に出会うのか、そこには無限の可能性が広がっています。
それを楽しめる人に、私たちの仲間になってほしいと思っています。
求める人物像
公文式で、関わる人の
成長を引き出し、
成果につなげられる人
- 01自ら考え、主体的に学び、
自らのビジョンを描き、
そのビジョン実現に向けて行動し、
成長し続けることを楽しめる人 - 02自らの活動が
どのような価値の実現に
貢献しているかを問い続け、
自らを高めることを惜しまない人 - 03公文の理念やビジョンのもと、
多様な人々と形成したチームで
一体となって活動し、
他者の成長を自らの喜びとする人
新卒採用情報
募集要項
| 職務内容 | （1）フランチャイズ教室へのコンサルティング（指導、運営、普及）およびサポート業務 （2）新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 （3）その他本社部門（教材、指導法などの研究開発、マーケティングなど） これらの業務を通して公文式教室の発展を支え、子どもたち一人ひとりが夢や目標を実現する力を身につけている状態を目指します。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募資格 | 「青少年の雇用の促進等に関する法律」に関する指針（平成二十七年九月三十日 厚生労働省告示第四百六号）を受け、新卒採用の応募資格を以下のように設定しています。 新卒：2026年4月～2027年3月に、四年制大学または大学院（修士・博士課程）を卒業見込みの方 既卒：2023年4月～2026年3月に、四年制大学または大学院（修士・博士課程）を卒業された方 ※全学部・全学科対象 |
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| 採用予定数 | 30名程度 過去3年間の実績（大学、大学院卒合計） 2024年4月入社 22名 2025年4月入社 27名 2026年4月入社 30名（予定） |
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| 初任給 |
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| 勤務地 | ＜地域限定なし＞ 下記のうちいずれかの事業所（将来的には海外事業所も含む） 札幌、仙台、大宮、船橋、東京（丸の内・品川）、横浜、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、福岡 ＜地域限定あり＞ 下記のうち自宅から1.5時間以内で通勤可能な各拠点 首都圏：大宮、船橋、品川、丸の内、横浜 近畿圏：新大阪、京都、大津、奈良、神戸 ※地域限定なし社員は、入社3年目以降、首都圏・近畿圏 以外のエリアも含め「地域限定あり」申請が可能となります。 |
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| 勤務時間 | フレックス勤務 37.5時間/週（コアタイムなし） リモート勤務可（条件あり） |
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| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |||||||||
| 昇給 | 年1回（4月） | |||||||||
| 諸手当 | 住宅手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当など | |||||||||
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（10月20日）、夏期・年末年始休暇（各7～9連休）、 年次有給休暇（初年度10日、1時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇 ※年間休日129日（2025年度） |
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| 福利厚生 | 各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、 育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度 |
新卒採用の流れ
詳細はエントリー後、マイページでご確認ください。
- エントリー
- 会社説明会
- エントリーシート提出
- 一次選考（適性検査）
- 二次選考（グループ面接）
- 三次選考（個人面接）
- 先輩社員懇談会
- 最終選考（個人面接）
- 内定
障がい者採用について
KUMONでは新卒障がい者採用を実施しています。
詳しくはこちら
詳しくはこちら
新卒採用ENTRY
※マイナビ、キャリタスからもエントリーできます
キャリア採用情報
キャリア採用では、特別な募集の場合を除き、これまでの仕事内容は問いません。
こころざしを持ち、KUMONの考え方に共感する方に、仲間になっていただきたいと考えています。
募集要項
| 職務内容 | （1）フランチャイズ教室への指導、運営、普及に関するコンサルティングおよびサポート業務 （2）新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 （3）教材、指導法などの研究開発 （4）その他、専門部署（法務、経理、情報システム、教材印刷・教材データ制作など）での業務 これらの業務を通して公文式教室の発展を支え、子どもたち一人ひとりが夢や目標を実現する力を身につけている状態を目指します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 選考方法 | エントリーシート、適性検査、面接 |
| 採用実績 | 2021年度入社 1名／専門職（情報システム）配属1名 2022年度入社 3名／専門職（経営管理、法務、情報システム）配属3名 2023年度入社 8名／ブランチ配属3名、専門職（情報システム、マーケティング推進、海外統括、通信・教室事業）配属5名 |
| 初任給 | ＜地域限定なし＞ 大卒：259,000円〜＋賞与年2回＋各種手当 院卒：263,000円〜＋賞与年2回＋各種手当 ※上記は一律手当含む ＜地域限定あり＞ 大卒：234,000円〜＋賞与年2回＋各種手当 院卒：238,000円〜＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※別途、住宅手当または借上社宅制度（全国転勤の方のみ）の適用があります |
| 勤務地 | ＜地域限定なし＞ 下記のうちいずれかの事業所（将来的には海外事業所も含む） 札幌、仙台、大宮、船橋、東京（丸の内・品川）、横浜、 名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、福岡 ＜地域限定あり＞ 下記のうち自宅から1.5時間以内で通勤可能な各拠点 首都圏：大宮、船橋、品川、丸の内、横浜 近畿圏：新大阪、京都、大津、奈良、神戸 ※地域限定なし社員は、入社3年目以降、首都圏・近畿圏 以外のエリアも含め「地域限定あり」申請が可能となります。 |
| 勤務時間 | フレックス勤務 37.5時間/週（コアタイムなし） リモート勤務可（条件あり） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 住宅手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当など |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（10月20日）、夏期・年末年始休暇（各7～9連休）、 年次有給休暇（初年度10日、1時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、特別休暇 ※年間休日129日（2025年度） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金・確定拠出年金、借上社宅制度、 育児休業・育児勤務選択制度、介護休業・介護勤務選択制度 |
キャリア採用ENTRY
※マイナビ、キャリタスからもエントリーできます
社員再雇用制度について
KUMONでは、結婚や出産、育児・介護といったやむを得ない事情や、
転職や起業、留学などのキャリアアップを理由に退職した方を対象に、社員再雇用制度を設けています。
詳細については、こちらのメールアドレスまで
お問い合わせください。
t-jinzai@kumon.co.jp
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