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KUMONグループの活動 2017/01/24更新
Vol.191 社員のグローバル人材交流プログラム
世界中に
同じ“志”の仲間がいる
400万以上の学習者を数え世界に広がり続けるKUMON。今回はKUMONの若手社員が参加するグローバル人材交流プログラムを紹介します。シンガポールで現地社員とともに教室のコンサルテーションに携わる日本人若手社員の活動を伝えます。教室の指導者や一緒に働く社員の声も交えながら、国を越えて学び合う社員の姿にせまります。
KUMONには社員の人材育成の一環として、日本の若手社員が1年間に海外2か国に滞在し、現地の社員とともに個別の教室発展に向け取り組むグローバル人材交流プログラム（Global Personnel Exchange Program）という活動があります。今回の舞台はシンガポール。入社9年目でこのプログラムに参加している社員の活動に密着し、国を越えて学び合う社員の姿にせまります。
海外での仕事の経験を通して見えてきたものとは？ぜひ動画でご覧ください。
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これまでも。これからも。
KUMONはずっと
「学ぶ集団」であり続けます。
KUMONは、50を超える国と地域に、「学び」を提供しています。
乳幼児から高齢者まで。
生涯を通じて学ぶ喜びをお届けします。
Baby Kumon / 書籍・知育玩具 / 学校・施設・企業への導入 /
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公文教育研究会
代表取締役社長
池上 秀徳
指導者も社員も
「子どもから学ぶ」。
KUMONはいつも
学び続ける集団です。
私たちが大切にしている、創始者の
ことばがあります。
学ぶ力は、やがて生きる力へ。
KUMONは一組の親子の
絆から生まれました。
KUMONは、公文式学習を通して、
「生きる道を自らの力で切り拓いて
いける健全で有能な人材」の育成を
目指しています。
公文式教材のひみつを
わかりやすくご紹介。
公文式になくてはならない
指導者の役割とは。
私たちには
「夢」があります。
教育を通じて
世界平和に
貢献することです。
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